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Head of Technology / Responsable technique

In&Motion

In&Motion

IT
Annecy, France
Posted on Thursday, February 8, 2024

Qui sont-ils ?

Le monde est en perpétuel mouvement. Le futur est imprévisible. In&motion contribue à favoriser les déplacements et la pratique de sports en développant des technologies airbags révolutionnaires dont le but est de réduire les blessures en cas d’accident.

Depuis sa création en 2014, In&motion a développé une gamme de produits airbags destinés aux skieurs, cavaliers et utilisateurs de deux-roues motorisés. La technologie est un condensé d’expertises uniques : l’intelligence artificielle pour développer des algorithmes prédictifs détectant les chutes avant l’impact et la conception et l’intégration ergonomique de modules airbags dans des vêtements.

Développés au plus haut niveau avec les meilleurs sportifs professionnels (MotoGP, coupe du monde de ski), les produits In&motion sont portés par des dizaines de milliers d’utilisateurs en France et à l’international.

Descriptif du poste

Rattaché au Chief Technology Officer (CTO), vous l’accompagnerez en étant :

  • Garant du déploiement des roadmaps digitales, électroniques et métiers,
  • Garant de la qualité de service et de la mise à disposition des outils et des data,
  • Garant d’une amélioration continue et d’une cohérence dans les choix technologiques.

Vos missions :

La vision stratégique :

  • Définir et construire, en lien avec toutes les équipes métiers (marketing produit, Finance, Customer Care, Opérations,..), une roadmap Software (digitale, électronique, data science, métiers) qui permette de répondre aux objectifs marketing produit, business et métiers
  • Décider, en lien avec le CTO, des choix technologiques de l’entreprise en conjuguant une hauteur de vue stratégique et la capacité à descendre dans la technique sur des composantes d’architecture (web, mobile, électronique) pour anticiper les risques et les choix technologiques à faire.
  • Anticiper les risques techniques à court, moyen et long termes et définir le plan d’action pour sécuriser ces risques
  • Assurer une veille stratégique sur les technologies utilisées en interne et sur les innovations du marché

Déploiement opérationnel :

  • Déployer la roadmap depuis la conception à la réalisation du cahier des charges, suivre les projets, allouer les tâches et définir les méthodes
  • Concevoir et préparer la transformation « business intelligence » de l’entreprise en assurant la conception et la gestion des évolutions des plateformes web et des interfaces avec le back office (SI, BI/décisionnel…)
  • Construire et consolider des méthodologies de travail facilitant le meilleur livrable, avec les outils associés et diffuser les bonnes pratiques auprès des équipes
  • Mettre en place les KPI de suivi de performance de l’activité

Management :

  • Manager les équipes software (développeurs front, back, app, data engineer, architecte), électronique embarquée et data science : carrière, développement des compétences, organisation, vue d’équipe…
  • Travailler en transverse avec les chefs de produits et leurs équipes, et les différentes autres parties prenantes en interne (customer care, finance, opérations, business, digital marketing…)
  • Être responsable des budgets techniques
  • Coordonner les éventuels prestataires technologiques externes

Profil recherché

Rejoignez nous si :

  • vous avez une solide expérience (au moins 7/8 ans) en direction technique
  • vous détenez une importante culture technologique / objets connectés/ électronique embarquée / data science
  • vous êtes à l’aise avec la gestion de projet et la méthode Agile
  • vous avez une expérience réussie de management d’équipe: leadership, capacité à prendre des décisions, écoute
  • Vous savez travailler en équipe, avec bienveillance, exigence et bonne humeur!
  • vous parlez anglais
  • Vous habitez Annecy, ou êtes mobile sur la région. Le poste nécessite d’être près des équipes mais n’empêche pas le télétravail.

Vos avantages :

  • des locaux agréables, entre lac et montagne, avec une belle terrasse pour déjeuner dehors,
  • des titres-restaurant Swile,
  • une mutuelle d’entreprise prise en charge à 60%,
  • des teambuilding, des apéros…

Déroulement des entretiens :

Pour mieux faire connaissance, vous compléterez les questionnaires Assessfisrt sur le lien ci-dessous :

https://afir.st/fsufonCkufVKGBDl

Les 3 questionnaires évaluent respectivement votre personnalité, vos motivations et vos aptitudes. Il faut compter environ 30 min pour tout compléter. Ils sont essentiels pour mieux vous connaître et nous assurer que vous correspondez à notre culture. Ce sera aussi l’occasion d’en savoir plus sur vous-même !

Si vous êtes présélectionné(e), vous rencontrerez en entretien: la DRH et le Chief Technology Officer (CTO).

Si votre candidature est retenue en short-list, une rencontre avec l’équipe et une visite des locaux sera organisée.

A très bientôt !