Le monde est en perpétuel mouvement. Le futur est imprévisible. In&motion contribue à favoriser les déplacements et la pratique de sports en développant des technologies airbags révolutionnaires dont le but est de réduire les blessures en cas d’accident.

Depuis sa création en 2014, In&motion a développé une gamme de produits airbags destinés aux skieurs, cavaliers et utilisateurs de deux-roues motorisés. La technologie est un condensé d’expertises uniques : l’intelligence artificielle pour développer des algorithmes prédictifs détectant les chutes avant l’impact et la conception et l’intégration ergonomique de modules airbags dans des vêtements.

Développés au plus haut niveau avec les meilleurs sportifs professionnels (MotoGP, coupe du monde de ski), les produits In&motion sont portés par des dizaines de milliers d’utilisateurs en France et à l’international.

Le poste

Rattaché(e) au directeur des Opérations, vous aurez en charge le management de l'équipe développement produits, composée de 8 personnes. L'équipe du développement produits est en charge de concevoir les futurs produits, d'améliorer les produits actuels et de collaborer avec nos marques partenaires pour intégrer nos modules airbags dans leurs produits textiles.

Vos missions seront donc:

• d'organiser et de piloter les projets de conception ou de développement de produits de votre équipe (nouveaux produits, nouveaux marchés, nouvelles features..) conformément à la roadmap produit que vous aurez co-construite avec l'équipe marketing produit, et aux plannings impartis.
• de superviser les développements techniques des ingénieurs et techniciens de l'équipe en étant capable de prendre de la hauteur de vue et de challenger les idées de conception.
• d'être en charge des plans de certification des produits.
• de travailler en étroite collaboration avec l'ensemble de nos marques partenaires.
• de garantir la bonne transition entre le développement produit, le lancement des premières séries et l’industrialisation du produit en coordonnant la transmission du produit aux équipes qualité et supply,
• d'animer des ateliers de design thinking, des ateliers roadmap et des comités produits

Le responsable développement produits est membre du Comité Opérationnel, composé d'une douzaine de managers N-1 du COMEX, qui a pour objectif de travailler en étroite collaboration afin de déployer efficacement la stratégie et d'être le garant de sa culture d'entreprise.

Rejoignez-nous si

• Vous êtes de formation ingénieur conception/mécanique, et avez une expérience significative (10 ans) en développement de produits, idéalement acquise dans une industrie combinant plasturgie, textile et intégration électronique.
• Vous savez conduire des process de certification exigeants
• Vous avez une expérience de management et aimez travailler dans la bonne humeur.
• Vous aimez piloter de nombreux projets ambitieux et travailler avec de multiples interlocuteurs dans des délais challengeants. Gantt est votre ami: vous aimez le management de projet tant sur le plan ressources, que budget ou planning.
• Vous êtes passionné(e) de développement produit, curieux(se), bricoleur(se), ingénieux(se) et réactif(ve)
• Vous parlez couramment anglais
• Vous habitez Annecy, ou êtes mobile sur la région. Le poste nécessite d'être sur place mais n'empêche pas le télétravail ponctuel.

C'est encore mieux si

• Vous avez une formation en éco-conception
• Vous vous intéressez aux objets connectés
• Vous aimez la mobilité à moto, à cheval ou à vélo!

Vos avantages

• des locaux agréables, entre lac et montagne, avec une belle terrasse pour déjeuner dehors,
• des titres-restaurant Swile,
• une mutuelle d'entreprise prise en charge à 60%,
• la participation à des event pour rencontrer nos clients,
• des teambuilding, des apéros...

Pour mieux faire connaissance, vous complétez les questionnaires Assessfisrt: https://afir.st/G6shUQDsoOFPOmVj

Les 3 questionnaires évaluent respectivement votre personnalité, vos motivations et vos aptitudes. Il faut compter environ 30 min pour tout compléter. Ils sont essentiels pour mieux vous connaître et nous assurer que vous correspondez à notre culture. Ce sera aussi l’occasion d’en savoir plus sur vous-même!

Si vous êtes présélectionné(e), vous rencontrerez en entretien: la DRH, le COO, un des 3 co-fondateurs.

Si votre candidature est retenue en short-list, une rencontre avec l'équipe et une visite des locaux sera organisée.

A très bientôt!